为进一步深化校企合作、拓宽毕业生就业渠道，4月17日至18日，党委常委、副校长黄勇带队前往浙江省杭州市文博单位、高校及文化科技企业开展访企拓岗促就业专项行动。科学技术处、审计处、考古文博学院负责人随同走访。

走访过程中，黄勇代表学校向各单位详细介绍了我校的办学历史、学科特色以及2026届毕业生的生源情况和专业优势。他指出，开展访企拓岗专项行动是学校主动对接社会需求、服务毕业生高质量就业的重要举措。学校希望通过走访，精准把握行业和用人单位对人才能力素质的要求，同时进一步拓宽合作领域、创新合作机制，探索产教融合、互利共赢的新模式。

在杭州市文物考古研究所，双方就考古研究所人才引进标准以及考古、文物保护等专业人才培养交换了意见，现场还举行了教学实习基地挂牌仪式，为后续合作搭建了实体平台。在南宋官窑博物馆，双方围绕博物馆当前人才结构、未来招聘方向展开深入交流。在浙江励行文化科技有限公司，双方围绕数字化技术在文博领域的创新应用、复合型人才培养模式构建以及学生实习与就业等内容进行探讨。在浙江大学艺术与考古学院，双方重点就文物专业博士点申报、科研平台建设、人才培养与就业去向等议题交换意见。在浙江省博物馆，通过实地走访和座谈，深入了解了省级综合性博物馆在策展运营、公共教育等多方面的人才需求特点与趋势，并探讨了后续实习与就业合作的具体推进方向。

此次赴杭州访企拓岗专项行动，是考古文博学院积极应对就业市场变化、主动对接社会需求的重要举措。通过实地走访，有效拓展了毕业生的就业市场，并与多家单位就共建实习基地、推动产学研融合等方面达成了一系列合作意向。学院将继续整合资源，健全常态化互动机制，将访企拓岗成果落到实处，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。