上海博物馆创建于1952年，隶属于上海市文化和旅游局，是国内外著名的中国古代艺术博物馆。收藏有各类文物102余万件，其中珍贵文物14余万件；设有青铜研究部、陶瓷研究部、书画研究部、工艺研究部、考古研究部、文物保护科技中心以及信息中心、图书馆、文化交流办公室等20多个部门；并拥有一批文物鉴定、研究、保护、陈列展览的高级研究专家。现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘8名工作人员。
一.招聘岗位及职数
专技岗位：青铜器研究与鉴定1名、古代绘画和书法（碑帖）研究与鉴定1名、古代工艺研究与鉴定1名、考古发掘与研究1名、文物科技保护—金属工艺技术1名、文物保管1名、业务翻译与文化交流1名、数据库系统管理1名，共8名。
二.岗位说明及招聘条件
（一）青铜器研究与鉴定
1.工作职责：
（1）完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）对青铜器文物进行鉴定和研究；
（3）承担青铜器陈列和展览的工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）30周岁及以下（1992年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，考古学、文物与博物馆学专业；
（2）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；
（3）有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力；
（4）身心健康。
（二）古代绘画和书法（碑帖）研究与鉴定
1.工作职责：
（1）完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）对绘画、书法（碑帖）文物进行鉴定和研究；
（3）配合制订绘画、书法（碑帖）的陈列和展览大纲，承担陈列和展览工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）35周岁及以下（1987年1月1日后出生），研究生学历，博士学位，艺术学理论、美术学或相关中国书画史研究方向；
（2）具有扎实的古代绘画、书法专业理论基础；
（3）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；
（4）有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力；
（5）身心健康。
（三）古代工艺研究与鉴定
1.工作职责：
（1）完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）对馆藏少数民族文物进行整理和研究；
（3）承担上博少数民族工艺馆陈列和展览工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）40周岁及以下（1982年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，考古学、文物与博物馆学专业；
（2）具有大学英语CET-6及以上证明，并能熟练运用。同时具备一定程度的第二外语能力（语种不限）；
（3）拥有中国古代漆器研究方向专业经历者优先考虑，以独立作者或第一作者身份发表该方向学术论文（中文核刊）1篇及以上优先考虑；
（4）参加过相关国家级科研项目者优先；
（5）身心健康。
（四）考古发掘与研究
1.工作职责：
（1）独立完成本岗位专业的一般研究工作；
（2）协助对文物的鉴定和研究；
（3）参加考古发掘、撰写考古发掘报告；
（4）参加抢救性发掘清理工作；
（5）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）35周岁及以下（1987年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，考古学专业；
（2）具备较好的外语能力；
（3）具备较强的田野发掘与考古研究能力；
（4）身心健康。
（五）文物科技保护—金属工艺技术
1.工作职责：
（1）运用X射线CT等分析手段，主要开展本岗位的金属工艺技术及研究工作；
（2）协助开展中国古代金属工艺实验分析、专业展览大纲和陈列工作；
（3）参加文物保护科研成果的交流、推广、应用、总结、归档等工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）30周岁及以下（1992年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，金属材料科学和工程、科技考古专业；
（2）具有相应的任职专业外语能力；
（3）熟悉本学科相关仪器设备及图像处理软件；
（4）有青铜器制作技术研究经验、留学教育背景者优先；
（5）身心健康。
（六）文物保管
1.工作职责：
（1）参与分管文物安全和入藏文物的日常维护：
（2）参与分管文物的点交、入藏；
（3）参与馆和相关部门挑选、提看、调换、送修、拍摄、复鉴及借用等所需分管文物的提拿、搬运等工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）30周岁及以下（1992年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，文学类、历史学类、哲学类、理学类、管理学类、艺术学类等相关专业；
（2）热爱文博事业，对中国古代艺术有浓厚兴趣；
（3）有较强动手能力，能搬运重型文物；
（4）身心健康。
（七）业务翻译与文化交流
1.工作职责：
（1）参加相应语种国家文化交流的业务翻译（口、笔译）和相关资料的校对；
（2）参加对外文化交流中的接待、联系、展览、活动筹备等工作；
（3）按要求完成翻译、外事联络和接待工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）30周岁及以下（1992年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，英语、国际新闻与传播、比较文学与世界文学专业；
（2）具有大学英语TEM-8或雅思6.5分或托福90分以上相关证明；
（3）热爱文博事业，对文博行业有一定了解；
（4）工作细致有责任心；
（5）身心健康。
（八）数据库系统管理
1.工作职责
（1）参与馆内博物馆藏品数据库、多媒体数据库和办公系统数据库等各项数据库的应用开发和维护；
（2）协助记录博物馆数据库的内容；
（3）进行日常信息资料的搜集和整理；
（4）承担数据库日常维护工作；
（5）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（1）35周岁及以下（1987年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，计算机类相关专业；
（2）熟悉主流数据库工具软件的安装、集成、参数配置及开发；熟悉主流服务器硬件、操作系统及相关网络设备的安装、集成及参数配置；熟悉Java开发语言、Linux常用命令、SQL语句；
（3）拥有软件编程开发及实施经验或IT运维项目实施经验，具有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计开发经验者优先考虑，具备相关资质证书优先考虑；
（4）身心健康。
三.招聘对象
应聘人员应具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守 宪法和法律，政治立场坚定，坚定“四个自信”，具有良好品行；
2.热爱文化和旅游事业，品行端正、思想上进、团结协作、踏实肯干，具有良好的道德修养，具备较强的工作能力和敬业精神；
3.具备招聘岗位所需的学历学位和专业要求；
4.具有适应岗位要求的身体条件及心理素质；
5.具备岗位所需要的其他条件；
6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考；
7.外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上,计算截止时间为2022年12月31日。
四.招聘办法
1.报名时间：
自公告发布之日起至2022年7月8日17:00止。
2.报名方法：
应聘人员必须提供下列报名材料（电子版）：
（1）身份证正反面；
（2）所获所有学历（学位）证明（国内院校非应届生提供）；
（3）上海市居住证（外省市社会人员）；
（4）国内院校应届生须提供《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”）；
国内院校非应届生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF版，详见“学信网”）；
国（境）外院校毕业的应聘人员，须上传教育部出具的《国外学历学位认证书》；
国（境）外院校尚未毕业的须另外上传相关在读证明；
（5）所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料。
本次报名采取网上报名方式进行，请关注“文化人才在线”微信公众号，点击“招聘考试”菜单栏，选择“事业单位招考”进入报名系统，为保证及时获取报名审核结果及后续相关通知，请允许报名小程序的“通知发送功能”。
3.注意事项：
（1）应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。
（2）本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责，提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次报考资格，不予录用。
（3）应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件或上传附件材料不符合要求的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。
（4）应聘人员因个人资料填写不全或错误，造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。
4.资格审查：
根据申报材料，进行报名者的资格审查，通过资格审查人员可进行笔试。应聘人员可在规定时间内登录报名系统，查询资格审查时间以及是否通过资格审查进入笔试环节，并按时下载准考证。
5.笔试：
根据报名职位要求委托第三方专业机构开展笔试。笔试考试时间、准考证下载时间、成绩查询时间视疫情情况等另行通知，详情请关注“文化人才在线”招聘考试栏目的有关通知。笔试成绩于笔试结束后在“报名系统”提供自助查询，请考试人员自行关注，不再另行通知。
6.面试：
根据笔试分数由高到低，按1：5比例确定进入面试人员名单（若报名人数较少，最低开考比例为1:2）。面试通知为邮件形式，未取得面试资格的人员不再另行通知。面试当天参加面试人员须递交所有材料的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。
7.身体检查：
按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定体检人员，体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在我馆指定医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检人选。
8.考察：
主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历等。如有考生考察不通过，单位将不予录用。本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。
9.拟录用人员公示：
根据综合成绩、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
五.相关待遇
应聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
六.联系方式
联系人：林老师、裘老师
咨询电话：63723500—630
监督电话：23115563
监督邮箱：wgjzpjd@163.com（监督邮箱不接受报名）
技术咨询：52309090-113
请于工作日工作时间咨询。
